Une évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) est un document d’Emploi et Développement social Canada (EDSC) qui autorise un employeur canadien à embaucher un travailleur temporaire étranger.
Une EIMT favorable indique qu’il faut embaucher un travailleur étranger pour faire le travail. Elle indique également qu’aucun travailleur canadien ni un résident permanent n’est disponible pour ce poste. Une EIMT favorable est parfois appelée une lettre de confirmation.
Une fois que l’employeur reçoit l’EIMT, le travailleur peut présenter sa demande de permis de travail.
Pour demander un permis de travail, un travailleur doit avoir :
La plupart des employeurs ont besoin d’obtenir une EIMT.
Il existe deux façons de déterminer s'il en faut une:
L'employeur peut demander un avis d’une UMIT s'il pense qu’un travailleur temporaire n’a pas besoin d’EIMT ou de permis de travail pour autant que ce travailleur temporaire soit :
Si l'employeur est au Québec et qu'il embauchez par l'intermédiaire du Programe des travailleurs étrangers temporaires, le
travailleur en question aura besoin d’un certificat d’acceptation du Québec (CAQ) produit par le Ministère de l’Immigration, de
la Francisation et de l’Intégration (MIFI) du Québec avant qu’un permis de travail puisse être délivré.
Le CAQ du MIFI n’est pas requis si l'employeur du Québec embauche un travailleur étranger temporaire par l’intermédiaire du
Programme de mobilité internationale (PMI).
Le processus avec nous (Seul l'employeur est concerné):
Aucune évaluation de profil pour un dossier d'EIMT, passer à l'étape suivante.
Lors du RDV en ligne, nous parlerons de vos besoins, de votre situation et du processus en détails.
Par la signature du contrat, la préparation des documents requis, votre demande prend chemin vers les services d'immigration.